向精细化转变打造高效数字化培训体系开元棋牌推荐企业培训直播从粗放化
就在一个月之前•=-，阿里巴巴宣布了一件大事■◁▲☆◆，▲◆☆“1+6+N▲△=•=”组织变革将会马上实施○▼。
在交互模式的创新和在线教学手段的应用下•-▪▷，企业培训也迎来了变化▲◁●□，线上数字化培训趋势更加明显○★▼▷…。
在培训前▲●▽▪，会涉及到直播间物料的筹备◆▷▼◇…▼，如讲师海报…☆=、倒计时海报▷□◁◆○、培训章程-▽◇▽-，预热海报等平面设计=▷=▽☆•，诺云直播专业的平面设计团队□◁●▷•◁，帮助企业呈现更加专业的视觉效果□★▼○★。
在智能■△■▪、易用的底层工具应用下☆▲▪■▲▲，企业线上培训标准化成为可能▪△=…，这涉及到核心生产要素的标准化▽•▲★△□、业务复制的标准化★◆■▷、产品质量的稳定输出以及交付过程的标准化执行▲▲=•▽★。
作为深耕企业服务多年的技术服务商=▼◆，诺云直播一直在为企业◇◆••▷●“培训服务■▪-○▲●”而努力□=▼◆▲▲，也在倡导企业培训直播的标准化交付◆=◇•□，落实培训直播的实施细节○■…●，助力企业更好地使用产品▪◇▪△▲，提升培训效率▲▪。
贴合企业实际培训场景•=，诺云提供视频+文档+互动的教学方式★■，支持【实时答题】◇●=•、【投票】■△◆◇、【问答】等功能•△▷▷▪…，让培训学习更高效•▼•□▪。
要知道☆•○◇，就在2019年的9月10日☆▼▽…★，阿里巴巴在成立20周年之际◇□△-…，宣布了全面升级使命▷▲▽系开元棋牌推荐企业培训直播从粗放化、愿景▲☆▷…、价值观-▼•■◁，是不是阿里巴巴••…◇“新六脉神剑★◆■●◆◁”不灵了★■☆-？
企业培训直播如果想要标准化交付…-，需要全链路直播运营★○●▲□★，涉及直播前▲▼、中◁■□、后▲…□•，覆盖企业培训直播全生命周期开元棋牌推荐☆◆。
借助导播软件△△，结合绿幕抠像技术☆●，诺云直播还可以为企业培训提供超低延迟虚拟直播◁▪▷○▪-，实现动态运镜和多机位切换等效果▼▷，主打一个沉浸感▼▪○▲…，让员工在更好的氛围下接受培训■▽▽…。
企业培训采用了线上+线下的模式☆▼▷•，也需要专业的策划运营团队来执行●-▽•。诺云直播根据企业培训的需求和设想制定交付流程★★▪▽▼★，提供全流程的执行检测表▲=…◆，确保直播培训能够如期○□☆-▷•、顺利进行•▷●。
得益于以企业培训为主的 SaaS 类工具会越来越易用■▪○▼-○，越来越多的企业培训选择线上化•…○▲▷-、数字化=…◇•△▲。企业培训也不仅追求潜移默化•☆、计在长远的影响••◇▷，也希望培训内容☆◇•◁☆…，能够立即导向培训人员的技能提升…•○□▷-、业务布局优化▲▪●，甚至业绩大幅提高▷●●！
以往阿里的文化可以真正实现激活组织◇◇▷☆▲、赋能人才▪▷△，帮助员工收获成长和成功=△；但◇▽-=△•“船大难掉头△●=★=”●◆-，如今阿里巴巴的业务早已遍布互联网世界各个角落…•…•◁☆，横跨多个领域▲=▪◇，以往整齐划一的企业文化和组织体系已不适用阿里当前的庞大业务▽◁向精细化转变打造高效数字化培训体。因此▷▪…△，必须求变○•，才能更适应企业竞争●▲=。
企业要想★◁◆△▷“做大做强★▼■=”▽▽▲，其本质就在于管理○…。如果企业的管理能力弱▷……▼■☆，就会出现战略混乱■★…、流程混乱△◇◇、执行混乱▪•▷★◁，员工积极性不高开元棋牌推荐☆••、企业人才培养难等问题△◁•。不仅大公司如此▷◁☆•◁★，中小型企业也会受制于认知边界●▽○▲◆△，导致企业在发展中面临很多问题◆•◇◇…。而这就是开元棋牌推荐★▷□△•，企业必须要进行培训的原因所在▽●●☆▽○。
为了应对激烈的市场竞争…●◇◆，企业不仅需要更新和改进其产品和服务◇◆-=…，也需要不断提升员工的技能和工作效率•◇□●▪，而企业培训直播正是提升员工技能和工作效率的利器☆○•。
企业培训直播过程中▲▪☆，直播间支持讲师▽★=■、助理同时进入直播间▷•…-▼，各司其职对培训学员进行教学▷◇=•、答疑△◇•、管理等▪••▷▲…。
此外▲○△▪■，诺云直播支持【白板】△▷▷•▲、【桌面共享】☆◇☆▷、【连麦】等功能■▷，轻松快捷开课◇▪▼…◆▲，实现培训无障碍沟通交流▪◆☆◇•。
同时▽◁▽□☆=，支持【精剪】功能•-◁★▽，企业可以将培训内容剪辑成▷…▼“精品课堂■•▷★◇”▽-•，支持员工反复观看学习▲▷▽◁，实现多次传播=○，真正地实现超长链路的…▷◇△“内容培训◁◇★▷◇”…-。
目前▷▲☆，企业培训课程内容不再限于纸质书籍□△▲◇、讲义与课件▷●★，数字化内容渐成主流■▷•●○▽，企业培训的内容则是来自企业的人力资源部或企业大学◇▲。此外★▪●◇△▪，企业培训的关键就在于培训工具的选择-●△▷□，尤其是直播工具▼★。
实现从单向培训传输到培训内容可复用▪◆▽☆■、培训过程标准化的转变◆◇。企业培训会面临着□…“分布分散○◇”▲□•○◁◇、☆○“形式碎片化•◁○”=□◆•、▪◁“培训时效差★■▷•-”△◁、▼◁“内容留存难▪◆★•□…”等痛点○◇，随着平台化的创新…△☆、新技术与新模式的发展融合○●▲，全权负责场地搭建•▽、硬件调试…•-◆、软件培训▽•、现场彩排★●、现场执行◇○▲=●…、导播控场◇▷▷…☆…、应急预案等工作□•▲，这显然不符合企业数字化管理的要求▼…★□。传统的线下培训模式下•◇□…周边品牌 服装、桌游等开启预购开元棋牌推，在直播执行阶段★▼▲△，企业培训也从粗放化向精细化演进●=▼-■▲！
配合客户完成分工任务的确认和推进△●。由直播工程师▼▽•☆、技术运维人员•○□◆、直播专家顾问▽▽▷、执行经理等人员组成的专业团队-●，这就要求企业培训内容能够更加系统性□■=、体系化□…，
频道限制●•，一直是企业培训的◇★▽◇“刚需★△○□…▽”◁•，诺云直播支持•☆△“免费◇★◆”●☆、▷●□=•“密码◇▷□”○••◆、○☆■☆▼“手机白名单观看▲▼▪”◁▲□■◁◇、•●-“自定义授权观看▲▪”等多种频道限制▪◇•▷•●，后台验证员工身份◇•▲★，防止培训内容泄密★■。
在调研分析报告的辅助下▲●○★◁★，根据企业培训的需求◇☆▽-•，提供培训直播方案▷•○▪◆，与企业共同设计培训课程体系▼●•、互动功能-▲…▪◁、数据反馈•☆，甚至可以将培训系统与企业自有系统融合=▲○☆▪•，切实帮助企业解决线上培训过程中面临的问题☆◁▽○▷•，提升培训效率--◆□…。
直播开始前••▷，做好企业培训直播的调研诊断▽□○●，对企业现有直播设施○▲■，如硬件□○、互动▼△●、灯光=…▼-▲、场地-☆●●•▽、推广等进行全面分析▷△◇•，形成诊断报告■▪△…◁，为后续的定制化运营方案提供依据••。
直播结束后△▼▼-□…，与企业培训项目负责人对整场培训直播进行复盘▼●□▲■■，交付包括直播数据报告◆▼◇、调查报表等内容△◆■▷，与企业一起打造-☆•“标准化▼•-”培训直播★▷▷。
未来○…◇○◁•，诺云直播将引领企业培训直播向标准化◇◁★、规范化的迈进▽=★◆▽，打造-☆★••“标杆式■◇●◆○”企业培训直播体系…◇，让直播成为企业数字化升级的基石●○…○◁，释放更多商业价值★★。返回搜狐•▲，查看更多
内容资产可复用▽•★△，是实现企业培训直播的标准之一▷■…。直播结束后-▼，企业可以将培训课堂进行实时录制保存◇△☆，有效沉淀企业的数字知识资产■▷••●▷。
企业培训形式从面授模式◇•，延展到定制化内训★•▼-•▪、网络录播直播•◇◇…▪，甚至虚拟MR培训直播=▲□=…•，更多元化和个性化的线上培训方式也是源自企业培训需求▪★◁□，其中在应用方面△○▷，诺云直播也有很多亮点功能▲▽▼•○★。
